<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>場所主人的性騷擾防治責任 &#8211; 21點情報網</title>
	<atom:link href="https://ailog.tw/lifelog/tag/%E5%A0%B4%E6%89%80%E4%B8%BB%E4%BA%BA%E7%9A%84%E6%80%A7%E9%A8%B7%E6%93%BE%E9%98%B2%E6%B2%BB%E8%B2%AC%E4%BB%BB/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ailog.tw/lifelog</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Tue, 12 May 2020 12:58:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>zh-TW</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.8.3</generator>
	<item>
		<title>場所主人的性騷擾防治責任『解答』</title>
		<link>https://ailog.tw/lifelog/2020/05/12/test279/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[blackjack]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 May 2020 12:58:57 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[學習平台]]></category>
		<category><![CDATA[e等公務園]]></category>
		<category><![CDATA[e等公務園+學習平台]]></category>
		<category><![CDATA[台北e大]]></category>
		<category><![CDATA[場所主人的性騷擾防治責任]]></category>
		<category><![CDATA[場所主人的性騷擾防治責任解答]]></category>
		<category><![CDATA[文官e學苑]]></category>
		<category><![CDATA[科技大觀園]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://ailog.tw/lifelog/?p=4059</guid>

					<description><![CDATA[場所主人的性騷擾防治責任/解答 若發生性騷擾事件，場所主人有義務要協助配合事發後的處理，定期與申訴人聯繫相關事 &#8230; <p class="link-more"><a href="https://ailog.tw/lifelog/2020/05/12/test279/" class="more-link">閱讀全文<span class="screen-reader-text">〈場所主人的性騷擾防治責任『解答』〉</span></a></p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>場所主人的性騷擾防治責任/解答<span id="more-4059"></span></p>
<p>若發生性騷擾事件，場所主人有義務要協助配合事發後的處理，定期與申訴人聯繫相關事宜，並遵守保密義務。<br />
<span style="color: #ff0000;">a.√ O</span><br />
b.   X</p>
<p>只要言行舉止是不受歡迎的、與性或性別有關，讓人感到不舒服、被冒犯，就有可能構成性騷擾。<br />
<span style="color: #ff0000;">a.√ O</span><br />
b.   X</p>
<p>言語騷擾不屬於性騷擾的一種，因為只有說說話而已，並沒有肢體接觸。<br />
a.   O<br />
<span style="color: #ff0000;">b.√ X</span></p>
<p>場所主人若未盡性騷擾防治之責任，依法開罰以一次為限。<br />
a.   O<br />
<span style="color: #ff0000;">b.√ X</span></p>
<p>若在賣場消費時遇到性騷擾事件，則可直接向賣場之主管申訴，而賣場主管也有義務協助處理。<br />
<span style="color: #ff0000;">a.√ O</span><br />
b.   X</p>
<p>請問下列哪一項法令並非屬於性騷擾防治三法？<br />
a.   《性別工作平等法》<br />
<span style="color: #ff0000;">b.√ 《兒童及少年福利與權益保障法》</span><br />
c.   《性別平等教育法》<br />
d.   《性騷擾防治法》</p>
<p>請將下列性騷擾防治三法與其適用範圍進行配對。<br />
<span style="color: #ff0000;">[1]</span> 　 求職或工作中所遇之性騷擾<br />
<span style="color: #ff0000;">[2]</span> 　 一方為學校教職員，另一方為學生之性騷擾<br />
<span style="color: #ff0000;">[3]</span> 　 在公車上被色狼吃豆腐 ||</p>
<p>請將下列各性騷擾情境與性騷擾的種類進行配對。<br />
<span style="color: #ff0000;">[1]</span> 　 譏笑對方是男人婆<br />
<span style="color: #ff0000;">[2]</span> 　 尾隨女子回家<br />
<span style="color: #ff0000;">[3]</span> 　 在辦公室佈告欄張貼色情海報<br />
<span style="color: #ff0000;">[4]</span> 　 老闆以升遷為條件趁機佔員工性方面的便宜 ||</p>
<p>依《性騷擾防治法》規定，若加害人不明或加害人無所屬單位時，被害人可向誰申訴？<br />
a.   社會局處<br />
b.   勞工局處<br />
<span style="color: #ff0000;">c.√ 各級警政單位</span><br />
d.   交通局</p>
<p>請問性騷擾主要的類型包含下列哪些？<br />
<span style="color: #ff0000;">a.√ 言語的騷擾(verbal harassment)</span><br />
<span style="color: #ff0000;">b.√ 肢體上騷擾(physical harassment)</span><br />
<span style="color: #ff0000;">c.√ 視覺的騷擾(visual harassment)</span><br />
<span style="color: #ff0000;">d.√ 不受歡迎的性要求(unwanted sexual requests)</span></p>
<p>請問下列哪些選項屬於場所主人？<br />
a.   醫院醫護人員<br />
<span style="color: #ff0000;">b.√ 小吃店老闆</span><br />
<span style="color: #ff0000;">c.√ 學校校長</span><br />
d.   飛機空服員</p>
<p>請問場所主人的防治原則：一不二要原則不包含下列何者？<br />
a.   不漠視性騷擾及性侵害行為<br />
b.   要公開揭示性騷擾及性侵害防治措施<br />
<span style="color: #ff0000;">c.√ 要馬上平息事件</span><br />
d.   要採取立即有效補救措施</p>
<p>請問下列關於場所主人的性騷擾防治責任，何者錯誤？<br />
a.   以一不二要為防治原則：不漠視、要公開、要補救<br />
<span style="color: #ff0000;">b.√ 當下立刻進行調解</span><br />
c.   一旦發生性騷擾事件，場所主人即應視情況採取立即有效之糾正及補救措施<br />
d.   處理性騷擾事件時，應注意當事人之隱私維護，以保護當事人不受傷害</p>
<p>請問下列關於場所主人的法治責任，哪些敘述是正確的？<br />
a.   場所主人並沒有防治性騷擾之義務<br />
<span style="color: #ff0000;">b.√ 為防治性騷擾行為之發生，場所主人應採取適當之預防、糾正、懲處及其他措施，來防治性騷擾行為之發生</span><br />
<span style="color: #ff0000;">c.√ 民眾在洽公、消費或聚會娛樂的場所發生性騷擾事件，場所主人即應視情況採取立即有效之糾正及補救措施</span><br />
d.   為盡快解決事件，可忽略當事人之隱私維護</p>
<p>場所主人須在性騷擾事件發生前做好預防，不包含下列何者？<br />
a.   做好場所的空間規劃應考量整體空間的明亮度、使用率、視覺上的安全感、民眾求援方式等<br />
b.   空間規劃的重點區域包含廁所、停車場、地下室和樓梯間<br />
c.   在場所內張貼「禁止性騷擾」的標誌或海報，並標明申訴專線電話<br />
<span style="color: #ff0000;">d.√ 在停車場、地下室和樓梯間設置火警自動灑水警報系統</span></p>
<p>場所主人應於性騷擾事件發生前做好預防，下列哪些選項是正確的？<br />
<span style="color: #ff0000;">a.√ 場所主人可利用空間安全檢查清單來檢視場所空間的安全性</span><br />
b.   僅須針對開放空間做空間的安全規劃<br />
<span style="color: #ff0000;">c.√ 在場所內張貼「禁止性騷擾」的標誌或海報</span><br />
<span style="color: #ff0000;">d.√ 設立申訴管道，並指派專人負責受理性騷擾事件之申訴</span></p>
<p>請問下列關於場所主人在性騷擾事件發生後的配合處理，哪些選項是正確的？<br />
a.   場所主人若有幫受害人報警，即可不用理會事件後續之處理<br />
<span style="color: #ff0000;">b.√ 若受害人為員工，除了給予必要協助之外，理應幫助他平復心情、重返正常生活</span><br />
c.   提供申訴書給受害人填寫，應於三日內移送其所在地之直轄市、縣（市）主管機關處理<br />
<span style="color: #ff0000;">d.√ 場所主人有必要瞭解與記錄事情發生經過並協助被害人蒐集證據</span></p>
<p>請問下列關於場所主人在事發後配合處理，哪些敘述是正確的？<br />
<span style="color: #ff0000;">a.√ 場所主人接獲申訴後應立即處理</span><br />
b.   場所主人協助報警後，不需配合後續調查<br />
<span style="color: #ff0000;">c.√ 若性騷擾事件的受害人為場所的員工，場所主人需依照性別工作平等法所規定的雇主責任，來啟動申訴調查與處理機制，並改善防治措施</span><br />
d.   場所主人提供申訴書給受害人填寫，應於三十日內將申訴書及相關資料移送其所在地之直轄市、縣（市）主管機關處理</p>
<p>請問身為一位場所主人，應該具備下列哪些概念，才能做好性騷擾的預防和處理呢？<br />
<span style="color: #ff0000;">a.√ 性騷擾防治三法之規範</span><br />
b.    商業投資技巧<br />
c.    健康醫療常識<br />
<span style="color: #ff0000;">d.√ 正確的性別平等觀念</span></p>
<p>請問下列關於性騷擾防治三法的內容，哪些敘述是正確的？<br />
<span style="color: #ff0000;">a.√ 性騷擾防治三法之立法目的皆是為防治性騷擾，消除性別歧視</span><br />
<span style="color: #ff0000;">b.√ 性別平等教育法》規定，若學生遭受學校校長、教職員工或其他學生之性騷擾時，可向學校或教育局求助</span><br />
<span style="color: #ff0000;">c.√ 《性騷擾防治法》規定，若加害人不明或加害人無所屬單位時，可向警察機關申訴</span><br />
d.    性騷擾防治三法求助管道各不相同，因此一事件僅有一項法令可適用</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
