當有人散播關於別人性隱私的謊話或謠言，這是屬於性騷擾的何種態樣？
a.   肢體騷擾
b.√ 言語騷擾
c.   視覺騷擾
d.   性別騷擾

當有人不停講黃色笑話或故事，這是屬於性騷擾的何種態樣？
a.   肢體騷擾
b.√ 言語騷擾
c.   視覺騷擾
d.   性別騷擾

當有人身體或手做出性暗示的動作，這是屬於性騷擾的何種態樣？
a.   肢體騷擾
b.   言語騷擾
c.√ 視覺騷擾
d.   性別騷擾

當有人展示裸露的人體或有性暗示的海報，這是屬於性騷擾的何種態樣？
a.   肢體騷擾
b.   言語騷擾
c.√ 視覺騷擾
d.   性別騷擾

當有人尾隨跟蹤，這是屬於性騷擾的何種態樣？
a.√ 肢體騷擾
b.   言語騷擾
c.   視覺騷擾
d.   性別騷擾

當有人把身體靠在你身上，這是屬於性騷擾的何種態樣？
a.√ 肢體騷擾
b.   言語騷擾
c.   視覺騷擾
d.   性別騷擾

當有人譏笑對方是娘娘腔，這是屬於性騷擾的何種態樣？
a.   肢體騷擾
b.   言語騷擾
c.   視覺騷擾
d.√ 性別騷擾

當有人譏笑對方是男人婆，這是屬於性騷擾的何種態樣？
a.   肢體騷擾
b.   言語騷擾
c.   視覺騷擾
d.√ 性別騷擾

哪些法令中的規範有包括性侵害犯罪呢？
a.√ 《刑法》第16章「妨害性自主罪」
b.√ 《性別工作平等法》
c.   《性別平等教育法》
d.   《性騷擾防治法》

符合《性騷擾防治法》第幾條的規定，可提出刑事告訴呢？
a.   第7條
b.   第13條
c.   第21條
d.√ 第25條

被害人是上街買菜的婦女，加害人失業中的男子，適用哪個法令來處理呢？
a.   《社會秩序維護法》
b.   《性別工作平等法》
c.   《性別平等教育法》
d.√ 《性騷擾防治法》

具公務人員資格的職員可根據哪項法令的規定提起性騷擾申訴及訴訟呢？
a.   《性別平等教育法》
b.   《教師法》
c.√ 《公務人員保障法》
d.   《性別工作平等法》

私立學校職員及工友可根據哪項法令的規定提起性騷擾申訴及訴訟呢？
a.   《性別平等教育法》
b.   《教師法》
c.   《公務人員保障法》
d.√ 《性別工作平等法》

公私立學校校長、教師可根據哪項法令的規定提起性騷擾申訴及訴訟呢？
a.   《性別平等教育法》
b.√ 《教師法》
c.   《公務人員保障法》
d.   《性別工作平等法》

受僱者執行職務時遭受性騷擾，應依何法處理？
a.   《社會秩序維護法》
b.√ 《性別工作平等法》
c.   《性別平等教育法》
d.   《性騷擾防治法》

一位吳姓工讀生在下班後經常遭受同公司兼職人員的電話騷擾，請問吳姓工讀生可根據哪一項法令進行申訴呢？
a.   《社會秩序維護法》
b.   《性別工作平等法》
c.   《性別平等教育法》
d.√ 《性騷擾防治法》

《性別工作平等法》是哪一年通過的？
a.√ 民國91年
b.   民國93年
c.   民國95年
d.   民國97年

《性別平等教育法》是哪一年通過的？
a.   民國91年
b.√ 民國93年
c.   民國95年
d.   民國97年

《性騷擾防治法》是哪一年通過的？
a.   民國91年
b.   民國93年
c.√ 民國95年
d.   民國97年

組織成員或受僱人人數達幾人以上，就要訂定性騷擾防治措施並公開揭示呢？
a.   十人
b.   二十人
c.√ 三十人
d.   四十人

依性騷擾防治法規定，對他人為性騷擾者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣多少錢呢？
a.√ 1-10萬元
b.   2-15萬元
c.   3-15萬元
d.   1-5萬元

意圖性騷擾，乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸別人的臀部、胸部或其他身體隱私處之行為為性騷擾罪，因其為告訴乃論，故應於知悉行為人之時起多久之內提出告訴？
a.   1個月
b.√ 6個月
c.   1年
d.   2年

警察單位受理性騷擾案件的申訴後，要在24小時內向哪個單位通報呢？
a.   各縣（市）勞工局
b.√ 各縣（市）警察局婦幼隊
c.   各縣（市）性侵害防治中心

當警察單位收到性騷擾申訴案件時，第一步要做的事是什麼呢？
a.   確認被害人的精神狀況
b.   確認加害人的身分
c.√ 確認被害人是受到性騷擾
d.   確認是否為刑事案件

屬性騷擾防治法之案件，如果加害人即為該單位之負責人時，應由誰負責調查？
a.   仍由加害人所屬單位
b.√ 社會局
c.   警察局
d.   勞工局

屬性騷擾防治法之案件，如果加害人無業或不知何人時，應由誰負責調查？
a.   由加害人所屬單位
b.   社會局
c.√ 警察局
d.   勞工局

屬性別工作平等法之案件，被害人應向誰提出申訴？
a.   加害人雇主
b.√ 被害人雇主
c.   場所主人

屬性別工作平等法之案件，如對雇主之處理不服時，可向誰提出申訴呢？
a.√ 勞工局
b.   社會局
c.   教育局
d.   工務局

屬性騷擾防治法之案件，被害人原則上應向誰提出申訴？
a.√ 申訴時加害人所屬單位
b.   申訴時被害人所屬單位
c.   加害人行為時所屬單位
d.   被害人行為時所屬單位

性騷擾案件的調解只需要付哪項費用呢？
a.√ 勘驗的費用
b.   交通費
c.   調解報酬

性騷擾案件調解如果沒成功，還有什麼好處呢？
a.   可申請法院強制執行
b.√ 可直接移送給該管的司法機關
c.√ 可免徵收第一審裁判費

方同學是八年級的學生，下課後到補習班補習，利用休息時間到樓下便利商店買飲料，在排隊結帳時，突然後面的客人摸了他的下體。請問這個案例中，要負責的場所主人是誰？
a.   學校
b.   補習班
c.√ 便利商店
d.   加害人的雇主

場所主人可以依據什麼表格，來檢視空間的安全性呢？
a.√ 空間安全檢查清單
b.   自主檢核表
c.   改善性騷擾防治措施的通知書

哪些屬於場所主人應盡的性騷擾防治責任？
a.√ 做事前的防治及事後的補救措施。
b.√ 設立申訴管道、處理程序及專責處理者。
c.   定期舉辦或鼓勵參加教育訓練。
d.√ 張貼「禁止性騷擾」標誌或海報。

場所主人不瞭解需盡的性騷擾防治責任與措施時，可向誰尋求協助呢？
a.√ 衛生福利部保護服務司
b.   董事基金會
c.√ 各直轄市、縣（市）政府社會局（處）
d.   教育部校園安全暨災害防救通報處理中心

關於場所主人是否有做好性騷擾防治的自我檢核，哪些敘述是正確的呢？
a.√ 場所主人可利用「空間安全檢查清單」檢視空間安全的漏洞。
b.√ 場所主人可利用「自主檢核表」初步檢視是否有做到《性騷擾防治法》中規定的防治責任。
c.√ 性騷擾防治委員會會到場所進行實地查核，檢視場所主人是否有做好性騷擾防治措施。
d.   場所主人自行留存「自主檢核表」，性騷擾防治委員會會抽查的是「性騷擾防治措施」文件。

下列那一個是性別騷擾？
a.   表示女人是情緒的動物，碰到事情只會哭，根本就?什麼用。
b.   表示女人就應該在家裏煮飯，幹嘛出來工作和男人搶飯碗。
c.   辦公室裏泡茶專屬女性員工，因為女性本來就應該幫男人服務。
d.√ 以上皆是。

下列那個行為可能構成性騷擾？
a.   在辦公室牆上張貼暴露的人體海報。
b.   展示性暗示的幻燈片或掛圖或春宮照片。
c.   贈送與性有關的私人禮物。
d.√ 以上皆是。

當組織中有強勢者惡意挑剔與敵視組織中某些人，這是屬於哪一種性騷擾呢？
a.   性別騷擾
b.   軟性利誘的交換式性騷擾
c.   硬性利誘的交換式性騷擾」
d.√ 敵意環境性騷擾

王姓主管向部門中優秀的女職員陳小姐表示，如果願意一起共進晚餐，工作上任何好的機會都會先想到她，陳小姐並不想赴約，但不敢拒絕。請問這個案例是屬於哪一種性騷擾呢？
a.   性別騷擾
b.√ 軟性利誘的交換式性騷擾
c.   硬性利誘的交換式性騷擾」
d.   敵意環境性騷擾