性別與社會福利『解答』

性別與社會福利/解答

強調降低女性就業障礙,使女性與男性擁有平等就業機會,成為一個家計負擔者,這種模式叫做普遍養家者模式,以瑞典為代表。
a.   O
b.√ X

在傳統社會裡,一個家庭的生計可以單靠男人的工作來維持;但在現代社會裡,女性走入職場,只是為了追求自我價值的實現。
a.   O
b.√ X

在台灣,如果要申請政府低收入戶補助,是以自己本身的財產和收入來判斷。
a.   O
b.√ X

「家庭主義」主張國家社福政策中將家庭責任極大化,也就是完全以家庭的利益考量來分配社福資源,再由家庭下分給個人。
a.√ O
b.   X

如有任何問題未婚懷孕等問題需要尋求協助或諮詢,建議可以參考社會局的「未成年懷孕求助站」。
a.   O
b.√ X

現今法律〈特殊境遇婦女家庭扶助條例,是用來幫助離婚、受到家暴及其他特殊狀況的婦女,後來為了也照顧男性,將其修改為〈特殊境遇家庭扶助條例〉。
a.√ O
b.   X

性別角色分工會產生革命性的變化,與何者有很大的關係?
a.√ 工業革命
b.   法國大革命
c.√ 資本主義
d.   自由主義

破除角度與性別角色分工的絕對性,主張兩性都應兼顧家計與家務的責任,這種模式叫做?
a.√ 普遍照顧者模式
b.   多元福利模式
c.   照顧者等同模式
d.   男性養家模式

以強化女性勞動參與、提升就業者就業力、強化工作與家庭平衡政策,是哪一種福利概念?
a.   國家組合主義福利
b.   資本主義型福利
c.√ 社會投資型福利
d.   東亞福利主義

當兩性都選擇職場的時候,家務勞動和照顧的需求就變得沒人解決,這個時候,需要依靠什麼來解決?
a.   公益團體
b.   職業團體
c.√ 社會福利
d.   人民團體

當家庭解組時,要如何處理監護權爭議,才符合性別平等的精神?
a.   誰比較有錢,就把孩子監護權判給他,這樣孩子生活會比較好
b.   離婚時要好聚好散,乾淨俐落,所以最好把孩子丟給政府,各自重新出發
c.√ 父母不管經濟狀況如何,都可以共同監護、分擔孩子的照顧與教養責任
d.   既然孩子都是跟爸爸的姓,就應該由爸爸負責扶養

從性別平等角度看家庭經營,下列敘述何者是錯誤的?
a.√ 男性因為天生笨手笨腳的,所以不善於照顧孩子,就不要為難他們了
b.   男性的薪水普遍比較高,是因為他們不用負擔照顧責任,比較受到雇主歡迎
c.   公共場所中的親子廁所和育嬰室應該獨立設置,讓男性也可以輕鬆扮演奶爸角色
d.   男主外、女主內的角色分工,會讓女性陷入照顧與貧窮的陷阱

男性多以社會保險被保險人身分取得社會保障,女性則是多為社會救助的請領者,請問這個現象名為?
a.   社會民主福利制度
b.√ 雙軌式福利系統
c.   多元福利組合
d.   社會投資型國家

關於普遍照顧者模式,下列何者為非?
a.   破除異性戀核心家庭的預設立場
b.   破除角度與性別角色分工的絕對性
c.   破除負擔家計與家庭照顧的二元區隔和對立
d.√ 不明顯鼓勵女性外出工作,或只提供兼差型的就業

關於女性福利的敘述,下列何者為是?
a.  破除女性「福利依賴」的迷思與汙名
b.   女性平均壽命較長,接受福利供給的時間可能會比男性更長
c.   女性是福利的主要使用者
d.√ 以上皆是

關於現行社會救助法的規定來說,下列何者為非?
a.   下放權力由地方政府自訂救助標準與額度
b.   依照低收入戶的認定標準,並未考慮性別差異
c.√ 各縣市間對於低收入認定標準統一
d.   每人每月領取之救助款不得超過最低基本工資

關於過去社會福利制度的設計,何者有誤?
a.   女性是以家庭眷屬的身分來取得社福資源
b.   以男性負擔家計這樣的思維來設計
c.   女性並非為負擔家計者
d.√ 以上皆是

有關家庭暴力的敘述,下列何者是錯誤的?
a.   遇到家庭暴力問題,女性往往因為習得無助和資源不足而無法離開暴力環境
b.   家庭暴力背後是一種男性權控女性的壓迫文化
c.   家庭暴力通報案件中,顯示男性被害人比例有上升,服務者應該關注男性處境與變化
d.√ 家庭暴力是家務事,政府介入是管太多,自找麻煩

有關現代家庭的變遷,下列敘述何者是正確的?
a.√ 多元家庭是社會變遷過程的一環,任何型態的家庭,政府都應該給予尊重和支持
b.   外籍新娘很多是來騙錢的,政府應該名文禁止跨國婚姻
c.   家庭是社會的基本單位,家庭多元化會產生很多負面的社會問題
d.   三代同堂家庭是中華文化傳統,對女人是比較有保障的選擇

有關兩性在職場上的處境,下列敘述何者是錯誤的?
a.√ 台灣法律明定禁止性別歧視,但還沒有立法禁止同性戀歧視
b.   性別工作平等法規定,男性可以請五天的陪產假陪老婆生產
c.   男性化的行業薪資水準普遍都高於女性化的行業
d.   兩性的薪資落差依行業別不同而有差異,最多可以差到30%

有關人口販運描述,下列何者是錯誤的?
a.   人口販運被害人可以請求國家給予安置和保護服務
b.   把外籍看護當成幫傭,叫她負責所有家事,就是違法
c.   資本主義全球化讓人口販運更加猖狂、惡化
d.√ 僱主可以扣留勞工證件,避免他們違反契約逃跑

有關社會福利與性別的關係,下列何者是錯誤的?
a.   傳統的福利制度都以女性做為男性的依賴者角度來設計的
b.   女性角色的改變,挑戰了傳統的性別分工
c.√ 瑞典等北歐國家就是靠著把照顧服務市場化,來解決婦女的福利依賴問題
d.   福利制度應該更重視家務勞動與照顧工作對社會的貢獻

有關女性的身體自主權,下列敘述何者是對的?
a.√ 未成年懷孕事件的背後因素很多,學校與家庭應該共同給予支持輔導,提供多元化的選擇
b.   未成年少女懷孕,最好是選擇墮胎,避免耽誤一生
c.   未婚懷孕是一件丟臉的事情,學校要加強保護她們,最好先讓她們休學
d.   女生如果潔身自愛,行為保守點,就會受到男性的尊重

曉芸在下班後跟著經理陪客人應酬,卻被經理上下其手,強行撫摸,請問她應該依據何法提出性騷擾申訴?
a.   性騷擾防治法
b.   性侵害犯罪防治法
c.   社會秩序維護法
d.√ 性別工作平等法

社會福利制度待改進的地方有?
a.   不能解決女性的弱勢與依賴
b.   不能提升女性的就業力
c.   不能舒緩女性的貧窮程度
d.√ 以上皆是

臺灣民法中對於監護權與親權的認定標準,以為何原則?
a.   女性照顧優先原則
b.   父系血緣原則
c.√ 兒童最佳利益原則
d.   經濟優勢原則

下列有關多元家庭的描述,何者是具有性別平等觀點?
a.   為了尊重繼親家庭的親權,前夫或前妻應該避免與子女有過多的互動和接觸
b.   同志家庭無法扮演正常的父母角色,孩子容易因此性別認同混淆
c.   三代同堂家庭可以讓婆婆幫忙照顧孫子,是很好的照顧安排
d.√ 單身家庭也可以是一種家庭型態,單身女性不應該被歧視或排除於福利制度之外

女性在工作職場上,容易面臨到的困境有?
a.   家庭的無形束縛
b.   女性薪資普遍低於男性
c.   國家政策還沒有完全脫離以傳統父權家庭為體制設計的價值取向
d.√ 以上皆是

下列何者不是貧窮女性化的主要原因?
a.   女性在就業過程遭遇許多歧視,例如薪資差距、玻璃天花板等
b.   女性要負擔較多家務與照顧,所以根本無法專心投入職場
c.   女性勞動參與率低,未就業者很難領受到社會保險的保障
d.√ 現在女性都不想結婚,所以少了張長期飯票

下列何者並非女性無法經濟獨立,造成了女性貧窮化的因果循環的因素之一?
a.   子女長成後依賴子女
b.√ 完整的社會福利
c.   沒有子女的女性或老年女性,就依賴社會福利。
d.   年輕時依賴婚姻

下列敘述何者是不正確的?
a.   多元性別包括LGBTQ,男同志、女同志、跨性別、雙性戀者、酷兒認同
b.√ 父權觀點主張性工作也是一種專業勞動,應該予以合法管理
c.   任何福利制度都應該具有性別友善的觀點
d.   多數不等於正常,少數也不等於變態

下列何者不屬於人口販運行為?
a.   性剝削
b.√ 性交易
c.   勞動剝削
d.   器官買賣

下列有關性別刻板印象的敘述,何者是錯誤的?
a.   人的一生受到性別刻板教育影響,從命名到職業選擇,無不如此
b.√ 性別刻板印象其實是反應、描述男女天生的差異,是一種符合真實的陳述
c.   男理工、女人文,導致後來的職業隔離與薪資差距
d.   傳統文化鼓勵男生要堅強、陽剛、勇猛,女生則要順服、依賴、保守

下列何者不屬於性騷擾和性侵害的迷思?
a.   男性是視覺性動物,用下半身思考,所以騷擾女性情有可原
b.   女性會被騷擾是因為打扮穿著引人想入非非
c.√ 敵意式性騷擾常發生於男性為主的產業中,因為他們不喜歡感受到女性的威脅
d.   女性只要奮力抵抗,通常男人無法性侵得逞,所以多數是半推半就才造成的

下列哪一項不屬於性別平等政策綱領中,促進婦女就業參與和經濟自主的思維?
a.   協助企業解決育嬰留停替代人力困擾
b.√ 開放女性從事性產業、提高收入
c.   普及公共托育措施
d.   針對農漁村婦女、原住民、新移民、受暴婦女提供特殊就業輔導

會補償家庭主婦、把家務勞動視為有酬,所以照顧者可以領取津貼,這種模式叫做?
a.   普遍照顧者模式
b.   多元福利模式
c.√ 照顧者等同模式
d.   男性養家模式

既然男性在勞動市場付出勞力就有報酬,女性在家庭中付出勞力自然也應給予報酬。而既然是有價勞動,就應該給予酬勞,那這個酬勞由誰來給予呢?就是用社會資源來支出,這是一種什麼的概念?
a.√ 社會投資
b.   家庭投資
c.   職場投資
d.   未來投資