打造職場新天地－cedaw第11條「工作平等權利」/解答
我國的法規制度規範中，規範了育嬰留職停薪僅適用於女性？
a. O
b.√ X
搬家公司徵才限男性，是否有違反CEDAW「人人有不可剝奪的工作權利」？
a.√ 1.違反
b. 2未違反
哪些是國家應該要提供女性移工的安全保障？
a.√ 1.完善的救助管道
b.√ 2.提供職場安全知識
c.√ 3.勞動工時的保障
d. 4.結婚生子住所安排
CEDAW法規中規範懷孕婦女的工作應享有哪些保障？
a.√ 1.育嬰留職停薪
b.√ 2.產假
c.√ 3.從事危險工作時給予保護措施
d. 4.禁止從事具有害性工作
關於家庭分工，哪些觀念是正確的？
a.√ 1.男女均應從事家庭勞務工作
b. 2.家庭勞務工作本為無酬工作，所以不必列入GNP
c.√ 3.政府、社會應支持肯定婦女的家庭勞務工作
d. 4.家庭勞務工作為無酬工作，所以也沒有老年保障
有關婦女夜間工作那些是正確的呢？
a. 1.雇主不可強制要求婦女夜間工作
b. 2.雇主可任意聘用婦女夜間工作
c. 3.夜間工作可能危害到女性的健康
d.√ 4.婦女夜間工作必須取得工會的同意
有關婦女夜間工作那些是正確的呢？
1.√ 雇主不可強制要求懷孕及哺乳期之婦女夜間工作。
2.√ 雇主可聘用婦女夜間工作。
3.√ 雇主應提供必要之安全衛生設施
4.√ 婦女夜間工作必須取得工會的同意。
現代職業婦女會放棄工作選擇家庭，多半是何種因素？
a. 1.無法勝任工作
b.√ 2.無法同時兼顧照顧家庭
c. 3.工作內容無法滿足人生目標
d. 4.薪資過低
我國有哪些法律針對性騷擾給予保障與規範？
a.√ 1.刑法
b.√ 2.性騷擾防制法
c.√ 3.性別工作平等法
d.√4.民法
外籍女性監護工適用哪些法律保障？
a. 1.勞動基準法
b.√ 2.性別工作平等法
c. 3.職業安全衛生法
d. 4.工會法
下列哪種公司制度符合CEDAW第11條所說的工作平等權利 ?
a. 1.員工訓練大多是針對男性職員而舉辦
b. 2.部份工作限制僅能由女性擔任
c.√ 3.公司主管階級單一性別不得少於三分之一
d. 4.僅由男性員工輪夜間上班